2024（第二十六届）中国国际矿业大会

近年来，为在行业内贯彻落实“创新、协调、绿色、合作、共享”的新发展理念，我会结合矿业实际，总结梳理会员单位实践经验，提出矿业发展新理念：安全发展、绿色发展、创新发展、融合发展，其中，安全是底线、绿色是底色、创新是动力、融合是空间。这些已经成为我会各项业务工作的方向和重点。

矿业发展新理念：安全发展、绿色发展、创新发展、融合发展

一是向会员单位定期提供“中国矿业信息”、《中国矿业》杂志和矿产品供需形势分析报告等。二是办好网站和公众号。（1）中国矿业网（中、英）（2）微信公众平台

开展政策法规研究是行业协会的重要职责，也是中国矿联服务会员一项重要的工作任务。通过法律专业委员会，定期不定期召开座谈会、研讨会、举办专题沙龙等，积极开展以《中华人民共和国矿产资源法》修订工作为重点的矿业政策法规研究，为矿业这一基础产业的发展营造更好的法律环境产业政策。针对《矿产资源法》修订工作中的问题，主动提出意见建议，受到有关部门的高度重视和认可，切实发挥行业协会民主协商职能和智库的作用。

为贯彻落实国务院以及国家有关部委关于加强行业自律的要求，积极开展诚信体系建设工作。2017年4月，我会发布了《中国矿业联合会标准制定工作管理办法》和《中国矿业联合会标准制定工作细则》，同年6月在国家标准委员会全国团体标准信息平台注册成功，开启我会团体标准的制定和发布工作。

我会已初步形成了一批渐具影响力的品牌会议，包括“中国国际矿业大会”、“中国探矿者年会”、“中国矿业循环经济暨绿色矿业发展论坛”、“海外矿业投资高层论坛”、“中国矿业科技创新与可持续发展论坛”、“中国矿业民营经济发展论坛”。

为加快培养选拔高技能人才，推进地勘行业人才队伍建设，弘扬“工匠精神”，经人力资源和社会保障部批准，并在全国总工会、自然资源部等部门的支持指导下，自2018年起，中国矿业联合会主办地质勘查行业职业技能竞赛，至2022年，已连续举办四届。涉及物探、钻探、地质灾害、地质调查、地质实验等多个竞赛专业方向。

培训工作是我会发展规划中的重要工作任务，也是服务会员的重要手段。通过多年来的实践，逐步形成了针对会员需求的一系列培训课程，包括地质勘查系列、矿山系列、政策法规系列、继续教育系列、综合系列等，取得良好效果，得到业内好评。

2020年以来提供地质勘查系列等公益性服务，如全球固体矿产资源储量报告编写培训班、地球物理技术在重要经济区地质调查中应用、“新式大深度雷达地下空间探测应用”网络培训、2020年全国地勘单位总工程师培训班、《地理信息系统（GIS）应用技术》培训班、2021年全国无人机应用技术高级培训班、矿产勘查业务培训班、2022年地质雷达探测技术与应用培训班、中国成矿地质背景与成矿规律高级讲习班、2022年矿产勘查技术方法高级讲习班、全国基础地质调查讲习班。

经国家发改委批准，成立了中国矿业国际产能合作企业联盟，我会作为理事长单位，充分利用该平台，组织开展多种形式的国际矿业交流活动。 从2009年开始，参与由原国土资源部和天津市人民政府共同主办的中国国际矿业大会组织工作（1999年由原国土资源部创建该平台），从2018年起，大会正式转由中国矿业联合会独家主办。经过四年的时间，我会已经成功地接手这一平台，并且使之成为全球矿业界四个最具影响力的国际性会议之一。

中国矿业联合会下设18个分支机构，业务开展范围覆盖面广、涉及领域多。

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